财务共享服务中心面向集团內(nèi)部公開(kāi)
招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)方案
根据工(gōng)作(zuò)需要(yào),财务共享服务中心拟面向集团公司內(nèi)部公開(kāi)招聘综合管理部工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)2名,具体方案如(rú)下(xià):
一(yī)、招聘原则
德才兼备、人(rén)岗相适;
公開(kāi)透明(míng)、公正平等;
竞争择优、量才录用。
二、招聘岗位及人(rén)數(shù)
财务共享服务中心综合管理部组長(cháng)(主管级)1名;
财务共享服务中心综合管理部职員(yuán)1名。
三、报名范围
集团公司范围內(nèi)符合条件的在岗职工(gōng)。
四、报名资格条件
(一(yī))报名综合管理部组長(cháng)(主管级)岗位的应具备《干部任用条例》规定的基本条件,并符合以下(xià)资格条件:
1.中共正式党員(yuán);
2.具有本科及以上(shàng)学历,专业不限;
3.年(nián)龄在40周岁以下(xià)(1984年(nián)2月后出生);
4.具有5年(nián)及以上(shàng)综合管理(综合行(xíng)政、人(rén)力资源管理或基层党建)相关工(gōng)作(zuò)经验;
5.近两年(nián)年(nián)度考核均為(wèi)称职及以上(shàng)等次。
(二)报名综合管理部职員(yuán)应具备以下(xià)资格条件:
1.本科及以上(shàng)学历,工(gōng)商管理类、公共管理类、中國(guó)语言文学类专业;
2.年(nián)龄在35周岁以下(xià)(1989年(nián)2月后出生);
3.具有较强的文字材料撰写能(néng)力。
(三)不得报名情形
1.不符合报名人(rén)員(yuán)范围和(hé)资格条件的;
2.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作(zuò)出结论的;
4.影响交流使用或法律法规规定的其他(tā)情形。
五、招聘流程及方式
招聘流程主要(yào)包括报名、资格审查、能(néng)力素质评估、考察、体检、研究决定、公示及录用等环节。
(一(yī))报名。凡具备岗位任职要(yào)求条件的均可(kě)报名,請(qǐng)于2024年(nián)3月6日(周三)17:30前将报名表、身份证、学历学位证書(shū)及其他(tā)证明(míng)材料的电子档及扫描件发至邮箱gaoj228@ahjkjt.com,邮件主题命名格式均為(wèi)“所在单位+姓名+报名岗位”。
(二)资格审查。报考者于2024年(nián)3月8日(周五)17:00前携带《报名表》(紙(zhǐ)质签字版)、本人(rén)身份证、学历学位证書(shū)及其他(tā)证明(míng)材料原件及复印件(1 份)到财务共享服务中心综合管理部(滨湖時(shí)代广场C1号楼7楼)进行(xíng)现场资格审查。所填信息必须与本人(rén)实际情况、报考条件和(hé)所报考的岗位要(yào)求相一(yī)致。
(三)能(néng)力素质评估。采取筆(bǐ)试与面试相结合的方式。重点评估报考人(rén)員(yuán)的综合素质和(hé)专业能(néng)力。具体時(shí)間(jiān)、地(dì)点另行(xíng)通(tōng)知。
1.筆(bǐ)试。资格审查合格人(rén)數(shù)超过招聘岗位人(rén)數(shù)1:6的,采取筆(bǐ)试方式确定面试人(rén)选。筆(bǐ)试满分100分,根据筆(bǐ)试成绩由高到低(dī)的顺序(保留小數(shù)点后2位,下(xià)同),按照1:6的比例确定面试人(rén)选(如(rú)筆(bǐ)试成绩最后1名出现并列的,一(yī)并进入面试环节)。
2.面试。采用半结构化面试的方式进行(xíng)。面试满分100分,重点考察入围人(rén)員(yuán)的现实表现及立足岗位分析和(hé)解决問(wèn)题的能(néng)力。资格审查合格人(rén)數(shù)低(dī)于招聘岗位人(rén)數(shù)1:6(含)的,直接采取面试方式进行(xíng),资格审查合格人(rén)數(shù)低(dī)于招聘岗位人(rén)數(shù)1:3的,则取消该岗位招聘计划。
3.最终成绩。设定最终成绩合格分數(shù)线為(wèi)75分,低(dī)于75分不予进入下(xià)一(yī)环节。最终成绩以面试成绩為(wèi)准,由高到低(dī)顺序等额确定考察对象(如(rú)最终成绩并列的,按筆(bǐ)试成绩從(cóng)高到低(dī)确定)。
(四)考察。采取适当方式对入围人(rén)选进行(xíng)考察,征求所在单位纪检监察部门意見(jiàn),了(le)解相关情况,如(rú)有影响使用情形的按最终成绩從(cóng)高到低(dī)等额递补1次,递补后仍出现影响使用情形的,不再递补。
(五)体检。组织入围人(rén)員(yuán)体检。如(rú)考察对象能(néng)提供所在单位组织的最近6个月內(nèi)的健康状况体检表,可(kě)不重新体检。如(rú)出现放弃体检或体检不合格的,不再递补。
(六)研究决定。根据能(néng)力素质评估、考察与体检结果,提出拟聘人(rén)員(yuán)建議(yì),提交财务共享服务中心党总支会議(yì)研究决定并报集团党委组织部备案。
(七)公示及录用。在财务共享中心公示栏进行(xíng)公示,公示期7天,公示无异議(yì)的按规定办理录用手续。
六、其他(tā)事宜
(一(yī))招聘岗位若出现无人(rén)报名、无符合条件人(rén)員(yuán)或未达開(kāi)考比例等情况,允许岗位空缺。
(二)招聘工(gōng)作(zuò)严格按照《安徽交控集团員(yuán)工(gōng)招聘管理办法》及财务共享服务中心相关规定执行(xíng),招聘过程严格执行(xíng)组织人(rén)事纪律和(hé)員(yuán)工(gōng)招聘回避制度,接受纪检监察等部门监督,落实員(yuán)工(gōng)招聘计划管理和(hé)招聘纪实管理。
(三)本方案未尽事宜,由财务共享服务中心综合管理部负责解释。
联系人(rén):高洁;联系方式:0551-63738695。
附件:财务共享服务中心公開(kāi)招聘报名表
附件
财务共享服务中心公開(kāi)招聘报名表
应聘岗位: 手机号码:
姓 名 | 性 别 | 民 族 | 照 片 (2寸藍(lán)底) | ||||||||||
出生年(nián)月 | 籍 贯 | 出生地(dì) | |||||||||||
参加工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān) | 政治面貌 | 入党時(shí)間(jiān) | |||||||||||
进入集团工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān) | 婚姻状况 | ||||||||||||
专业技術(shù)职务 | 职业/执业资格 | ||||||||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 | 毕业院校 系及专业 | |||||||||||
在 职 教 育 | 毕业院校 系及专业 | ||||||||||||
现单位及职务 | |||||||||||||
简 历 | |||||||||||||
起止時(shí)間(jiān) | 就读院校及专业/工(gōng)作(zuò)单位及职务 | ||||||||||||
奖惩情况(何時(shí)何地(dì)受到何种奖励、处分,左对齐) | |||||||||||||
近两年(nián)年(nián)度考核结果 | |||||||||||||
主要(yào)工(gōng)作(zuò)业绩 | |||||||||||||
家 庭 主 要(yào) 成 員(yuán) 及 重 要(yào) 社 会 关 系 | 称 谓 | 姓 名 | 出生 年(nián)月 | 政治 面貌 | 工(gōng)作(zuò)单位及职务 | ||||||||
同安徽交控集团系统內(nèi)人(rén)員(yuán)存在亲属关系说明(míng)(如(rú)有,請(qǐng)填写对方姓名、单位及岗位、与本人(rén)关系;如(rú)无,請(qǐng)填写“无”):
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签字 确认
| 本人(rén)承诺表中所填写信息真实可(kě)靠,如(rú)有失实和(hé)造假行(xíng)為(wèi),本人(rén)愿意承担一(yī)切责任。 本人(rén)签名:
年(nián) 月 日 |
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